Charges patronales

Adecco : un réseau d’agences pour l’intérim, le CDD et le CDI

Une agence d’emploi au réseau dense, utile pour pourvoir vite un poste sur place en intérim ou en CDD. Aucun prix publié, et les règles de l’intérim s’appliquent.

Par La rédaction · Mis à jour le · 1 min de lecture

Sommaire
  1. Ce que propose Adecco
  2. Points forts et limites
  3. Tarifs
  4. Questions à poser à Adecco
  5. Sources
TypeAgence d’emploi : intérim, CDD, CDI
TarifsNon publiés
Site webadecco.com

Adecco se présente comme une agence d’emploi pour l’intérim, le CDD, le CDI et l’alternance, avec 850 agences en France selon le groupe⁠1.

Idéal pour : Les entreprises qui cherchent rapidement du personnel en intérim ou en CDD grâce à un réseau d’agences dense, y compris en région.

Moins adapté pour : Les entreprises qui veulent comparer des prix avant tout échange ou qui ont un besoin permanent.

Ce que propose Adecco

Le groupe met en avant plus de 20 000 offres d’emploi disponibles et QAPA, sa solution numérique de mise en relation⁠1. Pour l’entreprise utilisatrice, l’intérim obéit aux règles générales : durée maximale de mission en principe de 18 mois renouvellement compris, indemnité de fin de mission d’au moins 10 %⁠2.

Points forts et limites

Points forts

  • Un réseau d’agences étendu pour un besoin local.
  • Intérim et recrutement en CDD ou CDI chez un même prestataire.
  • Une application, QAPA, pour les besoins plus courts ou plus simples.

Limites

  • Aucun tarif publié pour les entreprises sur la page consultée.
  • Les chiffres d’agences et d’offres sont déclarés par Adecco.
  • Les règles de l’intérim s’appliquent : durée maximale, indemnité de fin de mission d’au moins 10 %.

Choisir une autre option si : Le travail supplémentaire peut être réalisé sans personne de plus au bureau, ou il s’agit d’un projet d’expertise ponctuel.

Tarifs

Non publiés.

Questions à poser à Adecco

  • Quel coefficient de facturation pour ce poste, et que couvre-t-il ?
  • L’agence la plus proche a-t-elle déjà pourvu ce type de poste ?
  • La demande relève-t-elle d’Adecco ou de QAPA ?
  • Quelles conditions pour une embauche en CDI après la mission ?

La comparaison avec les autres options figure dans le guide des alternatives à l’embauche.

Sources

  1. Votre agence d’emploi : intérim, CDD et CDI. Adecco France. Consulté le 8 nov. 2026.
  2. Contrat de travail temporaire (d’intérim). Service-Public.gouv.fr (DILA), 19 juin 2026. Consulté le 8 nov. 2026.

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