Guides
Practical, sourced guides for buyers researching charges patronales: how to choose, what it costs and where it pays off.
Guide · Croissance sans embaucheAlternatives à l’embauche : sept options pour une croissance sans embaucheAvant de signer un CDI qui engage plus de 37 000 € par an pour un salarié payé 2 000 € net, sept options pour soulager l’équipe, classées pour une situation précise et comparées sur les mêmes critères.
Guide · CalculCalcul des charges patronales 2027 : exemples du Smic à 6 000 € brutSept salaires types calculés ligne par ligne pour une entreprise de moins de 11 salariés : du net au brut, du brut aux cotisations, puis la réduction générale et le coût total, en 2026 et en prévision 2027.- Guide · StatutCharges patronales cadre ou non-cadre : ce qui change vraiment en 2027Le statut cadre coûte quelques euros de plus par mois en cotisations obligatoires. Ce qui fait vraiment la différence, c’est le niveau de salaire, le plafond de la Sécurité sociale et la fin de la réduction générale.
Guide · Apprentissage et alternanceCharges patronales d’un apprenti en 2027 : coût réel et aidesUn apprenti coûte à l’employeur à peine plus que son salaire brut, parce que la réduction générale efface presque toutes les cotisations patronales. Les montants 2026, la prévision 2027 et les aides.- Guide · Fin de contratCoût employeur d’une rupture conventionnelle en 2027 : indemnité et contributionDepuis le 1er janvier 2026, la contribution patronale spécifique sur l’indemnité de rupture conventionnelle est passée de 30 % à 40 %. Le PLFSS 2027 propose un plafond d’exonération unique égal à un plafond annuel de la Sécurité sociale.
Guide · Particulier employeurEmploi à domicile et Cesu : charges patronales, déduction et crédit d’impôtLe particulier employeur cotise selon un barème propre, bénéficie d’une déduction de 2 € par heure et récupère la moitié de la dépense en crédit d’impôt. Les taux 2026, un exemple chiffré et ce qui est connu pour 2027.- Guide · Réduction généraleRéduction générale (RGDU) 2026-2027 : formule, gel et effet sur le coûtDepuis le 1er janvier 2026, un seul allègement remplace la réduction Fillon et les taux réduits maladie et famille. Son barème est gelé, et le PLFSS 2027 propose de le geler encore et d’en élargir l’assiette.
- Guide · TauxTaux de charges patronales 2027 : chaque cotisation, sa base et son statutToutes les cotisations patronales de droit commun, leur assiette et ce qui change selon que l’entreprise compte moins de 11, de 11 à 49 ou au moins 50 salariés, avec les cotisations salariales en regard.