Emploi à domicile et Cesu : charges patronales, déduction et crédit d’impôt
Le particulier employeur cotise selon un barème propre, bénéficie d’une déduction de 2 € par heure et récupère la moitié de la dépense en crédit d’impôt. Les taux 2026, un exemple chiffré et ce qui est connu pour 2027.
Sommaire
Employer une aide ménagère, une garde d’enfants ou une auxiliaire de vie fait d’un ménage un employeur, avec des cotisations calculées sur un barème qui lui est propre. Le coût final dépend surtout de deux mécanismes : la déduction par heure et le crédit d’impôt.
La situation du particulier employeur
Le particulier déclare son salarié via le Cesu (ou Pajemploi pour la garde d’enfants) et paie des cotisations sur le salaire brut. Le salaire horaire minimum d’un salarié à domicile est de 13,95 € brut, 10 % de congés payés inclus, depuis le 1er novembre 2026, soit 10,89 € net en métropole1.
Les taux 2026
| Cotisation patronale | Taux au 1er janvier 2026 |
|---|---|
| Assurance maladie et CSA | 13,30 % |
| Vieillesse | 2,11 % sur la totalité et 8,55 % dans la limite du plafond |
| Allocations familiales | 5,25 % |
| Accidents du travail | 2,06 % |
| Fnal | 0,10 % |
| Ircem (prévoyance, Fived, paritarisme, indemnité de départ à la retraite) | 2,45 % |
| Retraite complémentaire Ircem, tranche 1, et CEG | 4,72 % + 1,29 % |
| Assurance chômage | 4,00 % |
| Formation professionnelle | 0,85 % |
| Contribution au dialogue social | 0,016 % |
| Contribution santé au travail | 2,7 % dans la limite de 5 € |
Source : Urssaf1. Pour 2027, nous reconduisons ces taux (prévision). Le salaire horaire minimum suivra la grille conventionnelle et le Smic, que nous prévoyons à 12,41 € de l’heure (méthode sur la page d’accueil).
Les allègements
- Déduction forfaitaire : 2 € par heure travaillée, appliquée automatiquement ; elle ne s’applique pas aux heures de congés payés et ne se cumule pas avec une exonération2.
- Exonération liée à l’âge ou à la dépendance : depuis juillet 2026, elle bénéficie aux employeurs de 80 ans ou plus (et non plus 70), dans la limite de 65 Smic horaires par mois et par ménage ; les personnes qui ont besoin d’une tierce personne en bénéficient dès 62 ans2.
- Garde d’enfants : le CMG « cotisations » prend en charge les cotisations sociales pour un assistant maternel ou une garde à domicile, et le CMG « rémunération » une partie du salaire, sous plafond horaire de 8,09 € (assistant maternel) ou 15,18 € (garde à domicile) depuis le 1er avril 20262.
- Crédit d’impôt de 50 % sur les dépenses, dans la limite de 12 000 € par an en règle générale, avec des majorations et l’avance immédiate possible3.
Exemple : 20 heures de ménage par mois
| Étape | Montant mensuel |
|---|---|
| Salaire brut : 20 h × 13,95 € | 279,00 € |
| Cotisations patronales hors santé au travail (44,70 %) | 124,70 € |
| Contribution santé au travail (2,7 %, plafonnée) | 5,00 € |
| Déduction forfaitaire : 20 h × 2 € | − 40,00 € |
| Cotisations patronales nettes | 89,70 € |
| Dépense totale (brut + cotisations patronales) | 368,70 € |
| Crédit d’impôt de 50 % | − 184,35 € |
| Coût final | 184,35 € |
| Salaire net versé à la salariée : 20 h × 10,89 € | 217,80 € |
Calculs de la rédaction avec les taux et le salaire minimum publiés par l’Urssaf12 et le taux du crédit d’impôt3. Hors Alsace-Moselle ; la contribution santé au travail est comptée à son plafond de 5 €.
Employer à domicile, étape par étape
- Choisir le circuit : Cesu pour l’emploi familial, Pajemploi pour la garde d’enfants.
- Fixer le salaire au moins au minimum conventionnel, congés payés inclus.
- Vérifier les exonérations (âge, handicap, CMG) avant de compter sur la seule déduction de 2 €.
- Activer l’avance immédiate du crédit d’impôt pour ne payer que le reste à charge3.
- Revoir le budget en janvier 2027 avec le Smic et la grille conventionnelle publiés.
Le guide des taux de charges patronales 2027 traite les employeurs professionnels.
Questions fréquentes
Quelles sont les charges patronales pour une femme de ménage en Cesu ?
En 2026, le particulier employeur paie environ 44,70 % du salaire brut en cotisations patronales (maladie et CSA 13,30 %, vieillesse, allocations familiales, accidents du travail 2,06 %, Ircem, retraite complémentaire, chômage, formation), plus une contribution santé au travail de 2,7 % plafonnée à 5 €, moins une déduction forfaitaire de 2 € par heure travaillée.
Combien coûte une femme de ménage 20 heures par mois ?
Au salaire minimum de 13,95 € brut de l’heure congés payés inclus (au 1er novembre 2026), 20 heures représentent 279 € brut et 217,80 € net. Avec les cotisations patronales après déduction (89,70 €), la dépense est de 368,70 € par mois, ramenée à 184,35 € après le crédit d’impôt de 50 %.
Quel est le plafond du crédit d’impôt pour emploi à domicile ?
Le crédit est de 50 % des dépenses, retenues dans la limite de 12 000 € par an, majorée de 1 500 € par enfant à charge ou membre du foyer de plus de 65 ans sans dépasser 15 000 €. La première année d’emploi direct, la limite est de 15 000 €, et de 20 000 € dans certaines situations de handicap.
Les charges d’une assistante maternelle sont-elles prises en charge ?
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) comporte un volet « cotisations » qui prend en charge les cotisations sociales pour l’emploi d’un assistant maternel ou d’une garde d’enfants à domicile, et un volet « rémunération » calculé selon les revenus et un plafond horaire (8,09 € pour un assistant maternel depuis le 1er avril 2026).
Sources
- Taux et barèmes : salariés à domicile, emplois familiaux et gardes d’enfants à domicile. Urssaf, 1er nov. 2026. Consulté le 8 nov. 2026.
- Employer un salarié à domicile : les aides et exonérations. Urssaf, 1er juil. 2026. Consulté le 8 nov. 2026.
- Crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile. Service-Public.gouv.fr (DILA), 15 avr. 2026. Consulté le 8 nov. 2026.
Mis à jour le 8 nov. 2026: Première publication avec les taux 2026 et le salaire horaire minimum au 1er novembre 2026.