ITG : le portage salarial pour faire intervenir un consultant
Une société de portage salarial : le consultant trouve sa mission, ITG l’emploie et facture l’entreprise cliente. Utile pour une mission d’expertise ; sans prix publiés pour les clients.
| Type | Société de portage salarial |
|---|---|
| Tarifs | Non publiés |
| Site web | itg.fr |
ITG se présente comme une société de portage salarial qui offre « la liberté d’entreprendre avec la sécurité du salariat »1.
Idéal pour : Les entreprises qui veulent faire appel à un consultant indépendant expérimenté, salarié d’une société de portage, plutôt qu’à un auto-entrepreneur.
Moins adapté pour : Les tâches simples ou permanentes, et les budgets serrés.
Ce que propose ITG
Dans le portage salarial décrit par ITG, le consultant trouve ses missions et fixe son tarif, puis signe un contrat de travail avec la société de portage ; il cotise aux régimes de retraite des cadres et bénéficie de la protection sociale des salariés. ITG indique avoir accompagné plus de 50 000 consultants en 30 ans, met en avant le label PEPS et une garantie financière, et propose aux entreprises une offre d’externalisation de leurs freelances ainsi qu’un simulateur du risque de requalification1.
Pour l’entreprise cliente, la relation est commerciale avec ITG ; le coût comprend le tarif du consultant et les frais de la société de portage.
Points forts et limites
Points forts
- Le consultant est salarié de la société de portage, ce qui encadre la relation contractuelle.
- Une offre dédiée aux entreprises et un simulateur du risque de requalification.
- Garantie financière mise en avant par la société.
Limites
- Aucun tarif publié pour les entreprises clientes sur la page consultée.
- Le coût total inclut le tarif du consultant et les frais de gestion de la société de portage.
- Les chiffres (consultants, garantie) sont déclarés par ITG.
Choisir une autre option si : Le besoin est récurrent et administratif plutôt qu’une mission d’expertise.
Tarifs
Non publiés pour les entreprises clientes.
Questions à poser à ITG
- Quels frais de gestion s’ajoutent au tarif du consultant ?
- Quelles missions et quelles durées le portage permet-il pour notre besoin ?
- Comment l’offre aux entreprises encadre-t-elle nos freelances actuels ?
- Que couvre le simulateur de risque de requalification ?
La comparaison avec les autres options figure dans le guide des alternatives à l’embauche.
Sources
- ITG : société de portage salarial. ITG. Consulté le 8 nov. 2026.